• progetto cantieri di lavoro: finanziato annualmente con risorse regionali e comunali, ha offerto ai cittadini che vivono lunghi periodi di disoccupazione uno sbocco occupazionale ed un miglioramento della posizione spendibile sul mercato locale del lavoro;
• "IoLavoro": evento promosso da APL Regione Piemonte, e tenutosi presso la Cittadella del Volontariato per far incontrare le aziende del chierese e dei comuni limitrofi e le persone in cerca di occupazione;
• Progetto di Pubblica Utilità archivi comunuali: finanziato da APL Regione Piemonte, riguardante un intervento di sistemazione degli archivi comunali, con l'inserimento di lavoratori/lavoratrici, selezionati tramite bando rivolto a giovani under 29, donne di qualsiasi età e over 50 disoccupati;
• Progetto Reciproca solidarietà e lavoro accessorio: finanziato con contributo di Compagnia di San Paolo ha consentito l’erogazione di voucher destinati ad attività a beneficio della comunità svolte da Enti no profit e dal Comune di Chieri;
• Progetto Chieri Digital Women - La valorizzazione di talento femminile attraverso il web: finanziato con fondi comunali, con l’obiettivo di attivare dei percorsi di sviluppo di auto-imprenditorialità femminile per donne di età superiore ai 29 anni. L’iniziativa ha permesso la realizzazione di 9 percorsi di accompagnamento finalizzati all’inserimento sul mercato di neo professioniste con la figura di web marketing specialist e di 3 percorsi di accompagnamento al mettersi in proprio, organizzati secondo la modalità degli sportelli di creazione di impresa. A distanza di un anno dalla conclusione del progetto è stato rilevato che 9 partecipanti stavano portando avanti un’attività di auto-impiego;
• Protocollo d’intesa per la gestione di servizi di accompagnamento al lavoro tra la Città di Chieri, l’azienda Dimar Spa e APL: relativo all’insediamento commerciale di Mercatò, consentendo di sperimentare un’azione sinergica tra il settore pubblico e quello privato nella ricerca e selezione del personale;
• Progetto “Apprendo in azienda – Percorsi di tirocinio in aziende del chierese”: attraverso il Centro per l’impiego di Chieri, è stato possibile svolgere tirocini di inserimento/reinserimento a favore di chieresi inoccupati/disoccupati di età compresa tra i 18 e i 45 anni in 14 aziende del territorio;
• Progetto “#lavoro a Chieri”: nato dal confronto con il locale Centro per l’Impiego, ha dato l’avvio a tirocini di inserimento/reinserimento lavorativo, in 9 imprese con sede operativa nel bacino territoriale, con altrettanti candidati di età compresa tra 18 e 45 anni di Chieri;
• Progetti “Open badge point": un contributo ai servizi per l’occupabilità nel territorio chierese”, presentato da CIOFS-FP PIEMONTE e “D(i)ritto al lavoro” proposto da O.RSO SCS: iniziative volte a favorire l’ingresso e il reingresso al lavoro di persone che a vario titolo si trovano in situazione di difficoltà e disagio lavorativo.